“La gente comune pensa soltanto a passare il tempo, chi ha un po' di ingegno a come utilizzarlo”
(J.R.R. Tolkien)
Il meglio della vita lo si passa a dire “é troppo presto”, poi é "troppo tardi."
(Gustave Flaubert)
TEAM BUILDING E INCENTIVE AZIENDALI
TEAM BUILDING
INCENTIVE
Gli incentive sono premi o ricompense che l'azienda offre ai dipendenti per riconoscere il loro lavoro e motivarli a raggiungere determinati obiettivi o risultati. Possono avere la forma di premi economici, viaggi, regali o altre esperienze.
- Obiettivo: incentivare le prestazioni individuali o di squadra, aumentando la motivazione.
- Tipologia di attività: bonus economici, viaggi premio, gift card, cene, esperienze di lusso o altri vantaggi materiali.
- Benefici: gli incentivi possono spingere i dipendenti a dare il massimo ea raggiungere risultati concreti, oltre a migliorare la soddisfazione lavorativa e la fidelizzazione.
- Focus: premiare risultati e performance.
Il Team building consiste in attività e iniziative organizzate dall'Azienda per migliorare la collaborazione, la comunicazione e la coesione tra i membri di un gruppo.
L'obiettivo principale è rafforzare le relazioni interne, sviluppando un clima di fiducia e favorendo il lavoro di squadra.
- Obiettivo: migliorare la cooperazione e l'efficacia del lavoro di gruppo.
- Tipologia di attività: esercizi di gruppo, workshop, attività esperienziali
- Benefici: un buon team building porta una maggiore fiducia tra i colleghi, riduce le tensioni e aiuta a creare un ambiente di lavoro più armonioso.
- Focus: sviluppare competenze sociali, di comunicazione e di collaborazione.